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        人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

        现在没有人怀疑人力资源管理师在企业中的地位。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在“第一集团”,各行各业都需要。人力资源是企业的根本资源,也是企业的第一资本,因此几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者,其职业适用性相当广阔;同时,鉴于该职业的重要性,人事主管得以提升和加薪的机率亦很高,职业上升渠道通畅。可见,工作的重要性及丰厚的薪金使得人力资源管理者堪称现代白领的代表作,具有广阔的发展前景及市场需求。
        在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元左右,人力资源管理师一般在8000左右,人力资源管理专业性强,国家对此实行“就业准入”,入行和提升都需取得国家职业资格证书。

1、职业等级:
        本职业共设四个等级:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
2、考试时间:
       参加全国统考,每年2次。分别在5月的第三个周末和11月的倒数第二个周末。
3、考试科目及形式
       分为理论知识考试和专业能力考核,采用纸笔作答方式,二级和一级还需进行综合评审。

       2013年下半年起考试形式有所调整,请及时咨询恩特尔教育机构。)

4、报名材料:
       (1)本人身份证复印件2张;本人最高学历(在校生出具学生证)证明复印件2张;
       (2)交正面免冠彩色近照2寸4张,1寸4张。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)  

   1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (3)ag手机官方|开户具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

                                                                                                                             

 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

   

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